Als renommierte Unternehmensberatung ist ROMEDICO GmbH auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften, ausschließlich im ärztlichen Bereich spezialisiert. Unsere Consultants und Recruiter verfügen über langjährige Erfahrung und ein ausgedehntes Netzwerk zu Entscheidungsträgern im medizinischen Sektor. Zu unseren Auftraggebern zählen namhafte Krankenhäuser und medizinische Versorgungszentren in öffentlicher, freigemeinnütziger sowie privater Trägerschaft im gesamten Bundesgebiet.

Dein Profil:

• Du bist immatrikulierte/r Student/in an einer Hochschule oder Universität
• Du bist an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert (mindestens 1 Jahr)
• Gute Kenntnisse der gängigen PC-Anwendungen und Internetaffinität bringst du mit
• Du verfügst über sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
• Kenntnisse im Bereich Marketing sind von Vorteil
• Zuverlässigkeit und genaue Arbeitsweise zeichnen dich aus

Deine Aufgaben:

• Erstellung, Veröffentlichung und Löschung von Stellenanzeigen in unterschiedlichen Stellenportalen
• Absagen Management
• Erstellung von Kandidatenprofilen
• Recherche nach Kandidaten in verschiedenen Datenbanken und im Internet

Deine Vorteile:

• Freie Zeiteinteilung (10 - 20 St. /Wo.; in den Semesterferien mehr möglich)
• Abwechslungsreiche Aufgaben
• Gute Arbeitsatmosphäre
• Zentrale Lage am Sendlinger Tor

Bewerbung

Wenn dein Interesse geweckt wurde, freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen an: h.glatz@romedico.de

Für weitere Auskünfte steht Frau Hajnalka Glatz unter der Nummer 089 5480 169 33 gerne zur Verfügung.

ROMEDICO GmbH
Lindwurmstraße 11
80337 München

Wir betreuen und beraten Kliniken strategisch und operativ bezüglich der personellen Ausrichtung und Besetzung ärztlicher Vakanzen. Die Unterstützung medizinischer Einrichtungen bei der Vermittlung von Ärzten (m/w/d) aller Fachrichtungen stellt eine vielschichtige Herausforderung dar, da es neben der fachlichen Qualifikation der Mediziner (m/w/d) weitere Faktoren gibt, die berücksichtigt werden müssen, um die passende Ärztin oder den passenden Arzt zu finden.

Soziale Fähigkeiten, die sehr wichtig im Umgang mit Patienten und Kollegen sind, die Motivation, die charakterlichen Eigenschaften und die Persönlichkeit der Kandidaten müssen den Anforderungen des Auftraggebers entsprechen. Es ist die Basis für eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit.

Um die gesteckten Ziele gemeinsam zu erreichen sind enge und intensive Kontakte zu den Medizinern (m/w/d) und Entscheidern der Kliniken unerlässlich. Nur so können die jeweiligen Präferenzen in Übereinstimmung gebracht werden.