Als renommierte Unternehmensberatung sind wir auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften, ausschließlich im ärztlichen Bereich, spezialisiert. Wir verfügen über langjährige Erfahrung und ein ausgedehntes Netzwerk zu Entscheidungsträgern im medizinischen Sektor. Zu unseren Auftraggebern zählen namhafte Krankenhäuser und medizinische Versorgungszentren in öffentlicher, freigemeinnütziger sowie privater Trägerschaft im gesamten Bundesgebiet. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie!

Als freier Consultant besteht Ihre Tätigkeit darin, Ärzte (m/w) zu kontaktieren, mit dem Ziel durch diese Mediziner (m/w) freie ärztliche Vakanzen der Kliniken / Auftraggeber zu besetzen.

Ihre Tätigkeiten im Einzelnen:

• Akquisition von neuen Kliniken und Aufbau eines Entscheider-Netzwerkes
• Pflege von nachhaltigen Geschäftsbeziehungen durch proaktive Betreuung
• Rekrutierung passender Mediziner (m/w) und Aufbau eines Ärztenetzwerkes unter Einsatz diverser, vorhandener Personalbeschaffungsinstrumente sowie mittels Direktansprache
• Verantwortung für den kompletten Vermittlungsprozess, von der Selektion und Ärztebetreuung über die Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen bis hin zu den Vertragsabschlüssen

Ihr Profil:

• Berufserfahrung im Vertrieb, gerne in der Personalvermittlung
• Starke Erfolgsorientierung, gepaart mit einer nachhaltigen Arbeitsweise
• Ausgeprägte Vertriebsaffinität und Streben nach Selbstständigkeit
• Offene, charismatische Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und Kommunikationsstärke
• Teamplayer

Ihre Vorteile:

• Interessantes Aufgabengebiet mit vielfältigen Perspektiven
• Einstiegsmöglichkeit in die Selbstständigkeit
• Strukturierte Einarbeitung durch das Team
• Attraktives Honorarpaket
• Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeit
• Work-Life-Balance
• Moderne Büroräume in bester Lage

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Rainer Offermann

089 548016911

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an karriere@romedico.de.

Als renommierte Unternehmensberatung ist ROMEDICO GmbH auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften, ausschließlich im ärztlichen Bereich spezialisiert. Unsere Consultants und Recruiter verfügen über langjährige Erfahrung und ein ausgedehntes Netzwerk zu Entscheidungsträgern im medizinischen Sektor. Zu unseren Auftraggebern zählen namhafte Krankenhäuser und medizinische Versorgungszentren in öffentlicher, freigemeinnütziger sowie privater Trägerschaft im gesamten Bundesgebiet.

Dein Profil:

• Du bist immatrikulierte/r Student/in an einer Hochschule oder Universität
• Du bist an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert (mindestens 1 Jahr)
• Gute Kenntnisse der gängigen PC-Anwendungen und Internetaffinität bringst du mit
• Du verfügst über sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
• Kenntnisse im Bereich Marketing sind von Vorteil
• Zuverlässigkeit und genaue Arbeitsweise zeichnen dich aus

Deine Aufgaben:

• Erstellung, Veröffentlichung und Löschung von Stellenanzeigen in unterschiedlichen Stellenportalen
• Absagen Management
• Erstellung von Kandidatenprofilen
• Recherche nach Kandidaten in verschiedenen Datenbanken und im Internet

Deine Vorteile:

• Freie Zeiteinteilung (10 - 20 St. /Wo.; in den Semesterferien mehr möglich)
• Abwechslungsreiche Aufgaben
• Gute Arbeitsatmosphäre
• Zentrale Lage am Sendlinger Tor

Bewerbung

Wenn dein Interesse geweckt wurde, freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen an: h.glatz@romedico.de

Für weitere Auskünfte steht Frau Hajnalka Glatz unter der Nummer 089 5480 169 33 gerne zur Verfügung.

ROMEDICO GmbH
Lindwurmstraße 11
80337 München

Wir betreuen und beraten Kliniken strategisch und operativ bezüglich der personellen Ausrichtung und Besetzung ärztlicher Vakanzen. Die Unterstützung medizinischer Einrichtungen bei der Vermittlung von Ärzten (m/w) aller Fachrichtungen stellt eine vielschichtige Herausforderung dar, da es neben der fachlichen Qualifikation der Mediziner (m/w) weitere Faktoren gibt, die berücksichtigt werden müssen, um die passende Ärztin oder den passenden Arzt zu finden.

Soziale Fähigkeiten, die sehr wichtig im Umgang mit Patienten und Kollegen sind, die Motivation, die charakterlichen Eigenschaften und die Persönlichkeit der Kandidaten müssen den Anforderungen des Auftraggebers entsprechen. Es ist die Basis für eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit.

Um die gesteckten Ziele gemeinsam zu erreichen sind enge und intensive Kontakte zu den Medizinern (m/w) und Entscheidern der Kliniken unerlässlich. Nur so können die jeweiligen Präferenzen in Übereinstimmung gebracht werden.