Ihre Jobbörse für Ärzte


Jobbörse Ärzte

Ärztevermittlung in Deutschland mit Sitz in München.

Unser Fokus: Langfristiger Erfolg für Ihre Klinik

Wir finden die für Sie passenden Fachärzte (m/w/d) und bieten Ihnen Personallösungen mit optimaler Ausrichtung.

 

Unser Service: Vermittlung qualifizierter Ärzte (m/w/d)

Wir bieten Kontakte zu FachärztenOberärzten und Chefärzten (m/w/d), in Ausnahmefällen Assistenzärzte (m/w/d) in fortgeschrittener Weiterbildung mit deutscher Approbation. Qualität und Ihre Zufriedenheit stehen bei uns im Mittelpunkt. Das Spektrum unserer Auftraggeber reicht von privaten Kliniken über öffentlich-rechtliche Krankenhäuser bis hin zu MVZs.

Ihr Vorteil: bundesweites Netzwerk für Chefärzte, Fachärzte und Oberärzte (m/w/d)

Wir sind im medizinischen Bereich eng vernetzt und pflegen intensive persönliche Kontakte zu medizinischen Fach- und Führungskräften (m/w/d) – Dies ermöglicht uns, jedes Stellenangebot optimal zu besetzen. Ehrliche Kommunikation, partnerschaftliche Betreuung und eine individuelle Abwicklung des Suchauftrages sind Eigenschaften die unsere Mandanten an uns schätzen. Wir arbeiten überwiegend mittels Direktansprache.

Strategie – Vermittlung – Consulting


Chefärzte

Strategische Personalgewinnung

Für die Besetzung der Stellenangebote Ihrer medizinischen Einrichtung, finden wir die passenden Fachärzte (m/w/d) über den Weg der Direktansprache.

Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihrer Klinik ein Profil des Wunschkandidaten (m/w/d). Hilfreich sind Angaben über: notwendige Anforderungen, erwünschte Eigenschaften und auszuschließende Kriterien. Wir erstellen eine Zielliste aus der hervorgeht, in welchen Kliniken gesuchte Fachärzte (m/w/d) tätig sind. Dabei achten wir äußerst genau darauf, dass bestehende Geschäftsbeziehungen nicht belastet oder gefährdet werden.

Vermittlung sachkundiger Ärzte (m/w/d)

Direktvermittlung von medizinischem Fachpersonal.

Geeignete Kandidaten (m/w/d) werden gezielt ermittelt und diskret auf einen möglichen Wechsel in Ihre Klinik angesprochen. Die persönliche Kontaktaufnahme zu den Kandidaten (m/w/d) garantiert eine höhere Wahrscheinlichkeit für die Besetzung Ihrer offenen Stellenangebote mit geeigneten Medizinern (m/w/d).

Akquisition in Zusammenarbeit mit Ihrem Consultant

Überlassen Sie Ihr Stellenangebot nicht dem „Faktor Zufall”.

Eines unserer Alleinstellungsmerkmale ist, dass die Ansprache des möglichen Kandidaten (m/w/d) ausschließlich von dem Consultant durchgeführt wird, der gemeinsam mit der Klinik das Anforderungsprofil erstellt hat.

 

Dadurch kann den potentiellen Ärzten (m/w/d) die vakante Position sowie die Unternehmenskultur der Klinik überzeugend dargestellt werden. Diese Vorgehensweise erhöht außerdem die Chance das Interesse für eine neue Herausforderung zu wecken, auch wenn der Kandidat (m/w/d) momentan nicht wechselwillig ist.

 

Wir arbeiten diskret. Wenn wir einen passenden Arzt (m/w/d) identifiziert haben werden die ersten, persönlichen Gespräche geführt. Sie erhalten einen Lebenslauf und wir berichten über unseren persönlichen Eindruck, seine Qualifikationen, Wünsche und Gehaltsvorstellungen. Sie entscheiden ob Sie den vorgestellten Kandidaten (m/w/d) kennenlernen möchten.

Ablauf HEADHUNTER Ärzte


Checkliste Headhunting
  • Abstimmung des Anforderungsprofils
  • Systematische Wettbewerbsanalyse
  • Identifikation und Ansprache des Kandidaten (m/w/d)
  • Präsentation des Kandidaten (m/w/d)
  • Persönliche Vorstellung und Abschluss